- Регистрация
- 17.06.2020
- Сообщения
- 168
История:
В связи с ростом статуса секретности агентов появилась необходимость в приобретении своей Штаб-квартиры, в которой они могли бы прорабатывать планы для дальнейших спец. операций, не показываясь на глазах рядовых сотрудников секретной службы USSS. После ряда успешных операций сотрудников отдела SSID, новый Губернатор штата Walter Heisenberg выделил небольшую часть средств из бюджета правительства, также Kira добавил все свои сбережения и купил Штаб-квартиру, в которой жили и работали агенты SSID под видом обычной семьи, а также машины для спец. операций, оформленные на Kira, чтобы не подставлять агентов из-за того, что могли пробить гос. номера машин и вычислить владельца.
Работа кипела, за множество лет было выявлено огромное количество преступлений против штата. Через определённое время главу SSID вызывают на повышение квалификации в центр и он принимает решение полностью передать своё подразделение и все свои полномочия своему заместителю - Tomas Walter, который долгое время работал в USSS, прошёл путь от рядового агента до директора, при этом собирая кейс-файлы на гос. служащих совместно с SSID. Впоследствии Tomas Walter переводится на должность Агента FIB, внедряется в главную криминальную семью штата - MS-13, паралельно становится сначала главой Детективного Бюро LSPD, а затем заместителем Шефа центральной полиции. После успешной операции по внедрению, за добросовестный труд и отличные успехи во всех сферах деятельности своих отделов, Tomas'а забирают в "Агентство национальной безопасности Вашингтона".
Шло время... АНБ стал замечать активное развитие криминальных группировок в штате San Andreas. Вскоре, агентством было принято решение направить в этот штат ограниченное количество агентов под видом частной организации IAA - формально не связанной с властями, главной задачей которых было устранение угроз превращения штата в криминальный картель. В числе этих спец. агентов оказались Tomas Walter и Roberto Moretti.
После прибытия, Tomas Walter собирает все свои самые надёжные кадры из разных штатов. В их числе - Firga Mesus, который вносит наибольший материальный вклад в развитии организации и Rodion Romanov, который помогает в написании устава, чтобы ускорить процесс регистрации организации IAA.
Так появилось IAA (International Affairs Agency) - организация, вышедшая из агентства по национальной безопасности, но формально с ним не связанная, сохранившая при этом все связи. Основной задачей которой является сохранение порядка и конституционного строя штата San Andreas.
Описание деятельности организации:
- Разведка и контрразведка.
- Пресечение террористических актов и других преступлений.
- Всесторонняя поддержка государственных структур.
- Контроль за безопасностью конфиденциальных данных.
- Политические игры (внедрение в группировки).
- Борьба с оборотом нелегальных наркотических и психотропных веществ.
- Борьба с оборотом нелегального оружия.
- Выявление фактов коррупции и недобросовестных лоббистов.
- Проведение розыскной и оперативной работы.
Внутреннее положение:
Устав IAA (International Affairs Agency)
Глава I. Общее положение
1.1. Устав - это свод правил, регулирующих порядок деятельности всей структуры IAA.Устав IAA (International Affairs Agency)
Глава I. Общее положение
1.2. Устав является общепринятым и обязательным для исполнение всеми сотрудниками IAA (без исключений).
1.3. Несоблюдение устава карается выговором/понижением в звании/увольнением, в зависимости от тяжести нарушения.
1.4. Изменения Устава осуществляет только Директор IAA.
1.5. Обо всех изменениях устава, Директор обязан сообщать всему составу структуры, путем оповещения через каналы в специальной связи (Discord).
Глава II. Основные обязанности
2.1. Соблюдать Устав и законы Штата, правила пользования волной департамента и прочие нормативно-правовые акты Штата San-Andreas, регулирующие работу IAA.
2.2. Знать в лицо все руководство IAA.
2.3. Беспрекословно выполнять приказы старших по должности, если они не противоречат законодательной базе Штата. (А также правилам Вашингтона).
2.4. Соблюдать субординацию и правила общения как со старшими агентами, так и с равными по должности сотрудниками.
Примечание: Абсолютно любое нарушение этического кодекса и устава несет за собой строгое наказание, вне зависимости от ситуации.
2.5. Сотрудник IAA не обязан выполнять приказы солдат из National Guard (любого звания) и сотрудников FIB, LSPD, SAHP, SSSD (любого звания).
Исключения: Губернатор, Вице-Губернатор, Генеральный Прокурор, Директор FIB, распоряжения совета безопасности.
2.5.1. Агенты IAA обязаны предоставить всю требуемую информацию по запросу от Губернатора, Вице-Губернатора, Генерального Прокурора, Директора FIB, совета безопасности.
2.6. Уважительно относиться ко всем гражданам, соблюдать этический кодекс.
2.7. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан Штата, а также в неотложной форме бороться с нарушениями законов Штата.
2.8. Проводить розыскные работы преступников на территории юрисдикции IAA. (Общая Юрисдикция, т.е - весь Штат).
2.9. Принимать Коды, исходящие от сотрудников других государственных структур, так же на запросы о помощи в рацию и в департамент.
2.10. Докладывать о всех происшествиях в рацию без лишней информации, только по делу.
2.11. Предупреждать и пресекать попытки граждан в совершении правонарушений.
2.12. При получении информации о предстоящем теракте, захвате мэрии, захвате заложников, незамедлительно сообщать лично руководству. (Важно не делать это в рацию, т.к может произойти утечка информации).
2.13. Знать и соблюдать абсолютно всю Законодательную Базу Штата, в обязательном порядке: Уголовный кодекс, Этический кодекс, Процессуальный кодекс, Трудовой кодекс.
2.14. Рабочий день сотрудников с 11:00 до 23:00.
Примечание: в рабочее время сотрудник, не получивший специального задания должен находится на территории штаб-квартиры, в остальное время сотрудник может кататься по своим делам, но он обязан реагировать на нарушения, т.к. он находится на службе 24/7 (если не под прикрытием).
2.15. Рабочий день может быть приостановлен по решению Руководящего состава.
2.16. В случае ЧП сотрудник может быть вызван на службу в нерабочее время. Вызвать на службу может Руководящий состав.
2.17. Каждый сотрудник имеет право на один выходной в неделю.
2.18. В течение рабочего дня сотрудник может взять обеденный перерыв не более 1 часа. При этом необходимо заполнить рапорт. В случае нарушения следует наказание согласно трудовому кодексу, вплоть до увольнения и внесения в чёрный список.
2.19. Каждый сотрудник обязан непрерывно вести видеофиксацию и хранить её в течении 72 часов.
Глава III. Сотруднику запрещено
3.1. Причинять вред здоровью гражданским лицам.
Исключение: В целях самообороны, в погоне, после соответствующего предупреждения.
3.2. Нарушать законы штата San Andres.
3.3. Посещать любые мероприятия и развлечения в рабочее время.
Исключение: Разрешение/Приказ руководства/Работа под прикрытием.
3.4. Брать служебный транспорт, не предназначенный для отдела, тем самым нарушая Устав.
3.5. Употреблять алкоголь в любое время, в том числе и после рабочего дня.
Исключение: Разрешается только агентам под прикрытием, если того требует ситуация.
3.6. Хранить и употреблять наркотические вещества.
Исключение: Хранение наркотиков сотрудниками, как улики к преступлению, для улучшения доверия со стороны преступных группировок, а также агентам под прикрытием, если того требует ситуация.
3.7. Отпускать задержанных без разрешения руководства.
3.8. Поставлять посторонним незаконным путём оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении.
3.9. Заниматься посторонней деятельностью во время рабочего дня.
3.10. Связь с преступными сообществами.
Исключение: проведение разведывательной деятельности отдельными агентами, выбранными руководством IAA.
3.11. Экстремальные методы допроса (допросы с пристрастием).
Исключение: Агенты с особым статусом (Bad Cop).
Глава IV. Сотруднику разрешено
Соблюдая законы штата и правила сервера:
4.1. Предотвращать совершения правонарушений гражданами.
4.2. Доставлять правонарушителей в КПЗ, соблюдая ПК.
4.3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность.
Исключение: лица полной неприкосновенности.
4.4. Доставлять в штаб-квартиру FIB, подозреваемых в совершении преступлений для следственных действий.
4.5. Производить обыск в соответствии с Процессуальным Кодексом.
4.6. Участвовать в специальных операциях государственных структур.
4.7. В случае доказанного правонарушения или при наличии разыскиваемого лица сотрудники IAA могут заходить на частную территорию (но не в жилище) для установления личности и задержания нарушителя.
4.8. Временно менять номер паспорта в FIB.
4.9. Носить маски, скрывающие личность, согласно Уставу, не нарушая при этом Административный кодекс.
4.10. Любое оружие, полученное легальным путём.
4.11. Устанавливать личные данные любого лица, не обладающего полной неприкосновенностью.
4.12. Использовать подручные средства/имеющиеся рядом оружие, в случае если у него отсутствуют выданные подразделением агентуры FIB или Вашингтоном специальные средства и боевая амуниция, при наступлении случая крайней необходимости.
4.13. Привлекать подразделения гос. структур по согласованию с их руководством, для осуществления оперативной деятельности в расследовании преступлений, розыска, задержания и препровождения подозреваемых. Защиты лиц, участвующих в следствии и дознании.
Глава V. Субординация и правила общения
5.1. Обращение к коллегам (любой должности) ведется вежливо и тактично, по форме "первая буква фамилии агента", например: Агент Б.
Исключение: К директору и его заместителям обращаться без первой буквы фамилии, к примеру: "Директор, можно задать вопрос?".
5.2. Сотрудник IAA обязан вежливо общаться с любым жителем штата и придерживаться при общении Этического кодекса.
Глава VI. Отпуск
6.1. Агент в праве запросить отпуск, по форме, указанной в спец. связи организации.
6.2. Продолжительность отпуска должна быть согласована с руководством.
6.3. Руководства IAA может вызвать сотрудников находящихся в отпуске в любое время.
Глава VII. Строй, Брифинг, Собрание
На общее построение явка - обязательна
Исключение: руководящий состав
Во время строя/брифинга/собрания запрещено:
7.1. Разговаривать, если к вам не обращался старший.
7.2. Активно жестикулировать.
7.3. Использовать телефон, звонить или писать.
7.4. Держать оружие в руках.
Исключение: приказ Руководящего состава.
7.5. Выходить или покидать строй/брифинг/собрание без приказа руководства.
7.6. Стрелять из строя без приказа руководства.
Исключение: Нападение на строй, угон транспорта.
7.7. Перебивать старшего по званию.
Глава VIII. Служебный транспорт
8.1. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
Исключение: руководящий состав.
8.2. Запрещено хранить личные вещи и оружие в багажниках автомобилей.
Исключение: служебное оружие.
Глава IX. Повышения
9.1. Повышения производятся Руководящим составом на основании информации, предоставленной им главами отделов, которые в свою очередь, перед предоставлением списков на повышение, обязаны были проверить отчетность о проделанной агентом работе, за тот или иной срок.
9.2. Запрещено выпрашивать повышение.
Наказание: Выговор.
Глава X. Выговоры
10.1. В IAA существует система выговоров, состоящая из устных и письменных выговоров.
10.2. При получении 2-х устных выговоров, они переходят в 1 письменный. (Изначально письменных - [0/3] устных - [0/2]).
10.3. При получении устного выговора, никаких санкций на вас не накладывается.
При получении письменного выговора, вы лишаетесь премии, а также, человек выписывающий выговор в праве понизить вас в должности с последующей переаттестацией.
При получении 3-х письменных выговоров, вы попадаете под процедуру увольнения.
Исключение: Взятые отдельно случаи, когда руководство не заинтересовано в вашем отстранении, но при этом наказание человеку все же выдать следует, при таких случаях, наказание выстраивается лично Руководящим составом, опираясь и не нарушая законодательную базу Штата.
10.4. Все взыскания, которые могут быть применены по отношению к агентам: лишение премии, задержка повышения, понижение в должности, отстранение на определенный срок, увольнение.
10.5. Устный и письменный выговор снимается с агента за активное участие в жизни организации, а также выговор может быть снят по усмотрению руководящего состава.
10.6. Устный выговор может быть заменён денежным штрафом на усмотрение руководства.
Глава XI. Премирование
11.1. Выдача премий находится в компетенции Директора IAA.
11.2. Руководящий состав может предложить Директору IAA список сотрудников, которым по их мнению стоит выдать премию.
11.3. Выпрашивать премии запрещено.
Наказание: Выговор и лишение премий сроком на 7 дней.
Глава XII. Внешний вид
12.1. Внешний вид должен соответствовать требованиям руководства.
12.2. Все сотрудники обязаны соблюдать дресс-код согласно ситуации.
12.3. Все агенты должны иметь при себе уставные маски (балаклавы).
Исключение: агенты под прикрытием. Им разрешено использовать любые маски.
12.4. Агентам запрещается носить абсолютно все маски, кроме тех, которые регламентированы в пункте 12.3 Устава.
Глава XIII. Переводы в другие отделы
13.1. Для перевода в другой отдел, вам нужно получить согласие начальника вашего текущего отдела (или заместителя) и начальника вашего будущего отдела (или заместителя).
Глава XIV. Дополнительный регламент для новобранцев IAA
Разрешено:
14.1. Носить личное оружие. (Купленное в магазине с маркировкой AMMO).
Запрещено:
14.2. Брать табельное оружие со склада.
Исключение: Разрешение Руководящего состава.
14.3. Не соблюдать субординацию.
Глава XV. Полномочия и права Директора IAA
15.1. Директор IAA осуществляет единоличное руководство организацией и несёт полную ответственность за её деятельность, а его приказы имеют наивысший приоритет.
15.2. В случае служебной необходимости Директор IAA может брать на себя функции любого из отделов.
15.3. Директор IAA вправе брать любой транспорт без исключений.
15.4. Директор IAA вправе менять устав организации.
15.5. Директор, его заместитель и глава отдела имеют право отстранить сотрудника от выполнения порученного ему заданию по своему усмотрению.
15.6. Директор и его заместители имеют право проводить внеочередное повышение/назначение сотрудников IAA.
Иерархия:
[JC] Младший состав: "1-2 ранг"
• [JC] | Новобранец | Звание «Новобранец» присваивается работнику с этапа принятия его в ряды IAA. Получив данное звание у бойца наступает испытательный срок длительностью от 2 до 7 дней, в течении которых новобранец знакомится с принципами функционирования организации, получает нужные познания и способности, а еще обучается использовать их на практике, принимая роль в работе организации. Во время испытательного срока он должен зарекомендовать себя в качестве добросовестного сотрудника. Его работа оценивается старшими по званию. По истечении срока, когда соображение о стажере уже сформировано, главой принимается заключение о повышении, в случае позитивной оценки, или же об увольнении, при отрицательной оценке по причине - проф. непригодность.
• [JC] | Боец | Работник в звании «боец» считается полноценным сотрудником IAA со всеми вытекающими результатами, водительскими удостоверениями и прямыми обязанностями. Звание присваивается работнику, за активную рабочую деятельность в рядах IAA.
[SC] Старший Состав: "3-5 ранг"
• [SC] | Агент IAA | Присваивается работнику IAA, проявившему себя в работе и заслужившего хорошее отношение руководства. Бойцы в среднем звании - одни из ключевых сил.
• [SC] | Спец. агент IAA | Присваивается работнику, имеющему не только замечательный послужной перечень, особые заслуги и отличную репутацию, но и внесшему важный вклад в становление организации.
• [SC] | Глава отдела | Выдаётся по усмотрению Директора IAA. Считается заместителем руководящего состава во время его отсутствия.
[LS] Руководящий состав: "6-7 ранг"
• [LS] | Зам. директора IAA | Уполномоченный Руководящий состав, отвечающий за целую организацию в период отсутствия Директора IAA. Выдаётся строго по доверию Директора IAA. Присваивается сотруднику, достойному взять на себя власть и ответственность за определенную сферу деятельности. Его обязанности остаются в секрете.
• [LS] | Директор IAA | Ведёт наружную и внутреннюю политическую деятельность фирмы, имеет особые полномочия.
Критерии по набору:
- знать правила, основные законы и кодексы штата;
- разбираться в отыгровках и терминах;
- иметь хорошее портфолио о предыдущих местах работы и заслугах в нашем или любом другом штате;
- выполнить РП задание;
- сдать тест на физическую и психологическую проф. пригодность;
- сдать нормативы по оказанию первой помощи пострадавшим.
Дресс-код и автопарк организации:
Местоположение организации:
Местоположение организации:
Последнее редактирование:
, верю в Вас 
