Жалоба №184 | Гражданское лицо Xek Apachez

[Kalimisti]

В Генеральную прокуратуру
Штата San Andreas
от Гражданина штата
Xek Apachez
xek#5148
Обвиняемый: Генерал National Guard
Ruslan Carleone
​

Жалоба №184

09.05.2022 Я выдвинулся на государственную службу в National Guard, где я исполняю обязанности оперативника подразделения Delta Force, находясь на должности Мастер Сержант . В мои обязанности входит пресекать нарушения как на территории Форта Занкудо, так и за пределами его. Прибыв на КПП-1 моя ID карта не сработала по непонятным причинам, позднее выяснилось, что со мной, в одностороннем порядке разорвали контракт с указанием следующей причины: Уволен по ст. 4.1.10 УВС. Данный пункт гласит: "4.1.10 Присутствовать на всеобщем построении National Guard. ".
В момент вызова на построение, я находился на территории штата, выполняя свои обязанности в составе патруля из 2-х бойцов : меня и Mason Apachez, которого однотипно со мной уволили в одностороннем порядке с указанием такой же причины. Крайнее время прибытия построения было объявлено на 21:20 . Увольнение произошло в 21:17. В недоумении пришлось через телефон вызвать сотрудника Администрации Президента , для сдачи амуниции National Guard, что бы не стать импортером.
​

Данные действия расцениваются как ст. 10.7 (F) Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей, если оно повлекло за собой причинение вреда здоровью либо иного ущерба.
Данное игнорирование своих полномочий привело к отстранению меня от работы и лишению единственного способа заработка.
Также следуя трудовому кодексу, разорвать со мной контракт могли в следующих случаях
8.2 Трудовые отношение могут быть прекращены работодателем в следующих случаях:

• Неоднократного нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации
• В случае выявления в личном деле работника непогашенных нарушений УК
• Неоднократного неисполнения работником своих обязанностей.
• Прогула рабочего дня.
• Появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
• Разжигание конфликтов внутри организации.
• Профнепригодность (некомпетентность).
• Работодатель вправе разорвать трудовой договор с работниками по сокращению штата (расформ организации). В таком случае, работодатель должен выплатить сотруднику в момент увольнения сумму равную 3-ем часовым дневным заработным выплатам по минимальной заработной плате последней занимаемой должности. Сумма выплаты берется из бюджета организации (при наличии достаточной суммы на балансе организации).
• В случае выявления актуальной записи на имя работника в ЧС организаций.

8.3 Основаниями для прекращения трудового договора являются:

• Прекращение трудовых отношений по инициативе работника (Статья 8.1).
• Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя (Статья 8.2).
• Нарушение правил, установленных Трудовым Кодексом.
• Перевод работника в другую организацию по соглашению сторон.

Многократных нарушений внутреннего трудового распорядка мной совершенно не было, при этом не было даже указано на ошибки/нарушения если таковы были.
Мной неоднократно были замечены нарушения устава от других военнослужащих, при этом всем им выдавались наказания в виде дисциплинарных взысканий, но при этом ни один из них не был уволен по причине не знания/соблюдения устава, не смотря на то, что их нарушения были гораздо более масштабные, чем ношение не той маски.
Исходя из всей картины, также присутствует нарушение ст 10.2 (F) Превышение должностных полномочий, то есть действий, выходящих за пределы его компетенции в корыстных целях либо если такие действия, которые повлекли за собой нарушение гражданских прав и свобод и (или) причинение вреда здоровью человека
Согласно конституции штата, ст. 1.6 Конституция гарантирует равенство прав и свобод любого гражданина независимо от пола, цвета кожи, расы, возраста, религиозных и других убеждений.
и 5.22 Все равны перед законом и судом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным и политическим объединениям, а также других обстоятельств. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.
Максимальное наказание за данное нарушение устава это дисциплинарное взыскание, но ни как не увольнение из рядов национальной гвардии.
Прошу вернуть меня в штаб активных сотрудников национальной гвардии на прежнюю должность и звание с вынесением дисциплинарного взыскания в случае нарушения пункта устава, а также наказать генерала армии разорвавший со мной контракт на прохождение службы.

Приложение:
Экшен - Камера : Aльбом загружен на фотохостинг Япикс (1 изображение)
ID карта:

Причина увольнения: Aльбом загружен на фотохостинг Япикс (1 изображение)
​

С уважением, Гражданский Xek Apachez
Подпись
X.Apachez​

 

[Alice2u]

Уважаемый Xek Apachez, ваша жалоба № 184 принята на рассмотрение в Генеральную прокуратуру.
Ответственность по жалобе оставляю за собой.

​

C уважением,
Генеральный Прокурор Alice Bell

​