- Регистрация
- 10.07.2020
- Сообщения
- 1 312
Внутренний устав San Andreas Highway Patrol
Общие положения:
• 1.1 Устав - документ, регулирующий взаимоотношения между сотрудниками San Andreas Highway Patrol (далее по тексту SAHP), устав SAHP состоит из разделов:
Общие Положения;
Основные запреты;
Основные обязанности;
Субординация и правила общения;
Трудовая дисциплина, рабочий день, отпуск;
Регламент проведения построения;
Регламент патрулирования и постовой службы;
Регламент документации и использования служебного транспорта;
Правила проведения кадровых мероприятий;
Дресс-код сотрудников SAHP дополнительные правила внешнего вида;
Статус о дисциплинарных взысканиях.
• 1.2 Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками организации.
• 1.3 Устав основывается на Конституции и действующих Законах штата.
• 1.4 Изменение устава осуществляет только Sheriff.
• 1.5 Гарантом исполнения Устава в SAHP является Sheriff ЅАНР.
• 1.5.1 Внутренним контролирующим органом является отдел IAD.
• 1.5.2 Сотрудники SAHP являются исполнительной ветвью власти.
• 1.5.3 Контролирующими органами ЅАHP являются Губернатор штата San Andreas и его заместители, Правительство штата San Andreas в пределах полномочий, FIB в пределах полномочий.
• 1.5.4 Руководство ЅАHP осуществляется исключительно Sheriff, Undersheriff.
Основные обязанности:
• 2.1 Все сотрудники ЅАHP обязаны соблюдать Конституцию, Кодексы, Законы Штата и Устав организации.
• 2.2 Каждый сотрудник обязан знать свои права и обязанности.
• 2.3 Каждый сотрудник в рабочее время обязан находиться на рабочем месте в рабочей форме.
• Наказание: Письменный выговор.
• Исключение: Одобренный отпуск.
• 2.4 Каждый сотрудник обязан обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан. А также действовать по принципу безотлагательности (оказать помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности и т. д.).
• 2.5 Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
• 2.6 При получении информации о готовящемся преступлении незамедлительно сообщать в рацию.
• 2.7 Каждый сотрудник обязан заботиться о престиже организации.
• 2.8 Каждый сотрудник обязан быть здоровым и хорошо себя чувствовать на рабочем месте, а также иметь медицинскую страховку.
• 2.9 Каждый сотрудник обязан, в случае необходимости, объяснить своему коллеге, в том числе и нижестоящему по рангу его ошибки. Если после пояснений сотруднику продолжает делать подобные ошибки, то только в этом случае Вы имеете право обратиться к непосредственному руководителю для проведения профилактической беседы.
• 2.10 Если в округе, меньше 3-х патрулей, то в патруль обязаны выйти все офицеры Департамента (с 08:00 до 20:00).
Основные запреты:
• 4.1 Сотруднику запрещена клевета, обман, введение кого-либо в заблуждение и укрывательство провинившихся сотрудников.
Наказание: Устный выговор.
• 4.2 Употреблять и хранить алкоголь/наркотические вещества, играть в какие-либо азартные игры, а также вести спор на денежные средства.
Наказание: Письменный выговор.
• 4.3 Сотруднику запрещено требовать с граждан дополнительные материальные средства для решения каких-либо проблем.
• 4.4 Поставлять посторонним, незаконным путём, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении.
Наказание: Увольнение.
• 4.5 На территории SAHP сотрудникам запрещается бегать без причины, заниматься непристойными действиями на территории Департамента, спортивными упражнениями в виде прыжков, танцевать, портить имущество ЅАHP. Походка офицера должна быть строго деловой и официальной.
Наказание: Устный выговор.
• 4.6 Сотрудникам запрещено включать музыку через портативные колонки на территории Департамента, а также при исполнении служебных обязанностей.
Наказание: Устный выговор.
• 4.7 Причинять вред здоровью своих коллег, в том числе использовать электрошокер против них.
Наказание: Устный выговор.
• 4.8 Запрещено использовать личный транспорт в служебных целях.
Исключение: сотрудники отдела Drug Enforcement Administration
Субординация и правила общения:
• 5.1 Субординация и правила общения:
• 5.1.1 Моральным кодексом сотрудника SAHP являются Устав и Этический Кодекс Штата.
• 5.1.2 Соблюдение субординации является обязательным для сотрудника ЅАНР.
• 5.1.3 Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично, по форме "Звание Фамилия". Обращение к сотрудникам отделов DEA и GU, или иным офицерам, или агентам в масках по форме "Офицер + первая буква имени".
Наказание: Устный выговор.
• 5.1.4 Здороваясь с офицерами/гражданами, полицейский должен говорить "Доброго времени суток!", "Приветствую!", "Здравствуйте!" и т.д.
• 5.1.5 Каждый сотрудник обязан выполнять приказы вышестоящего офицера. Приказы вышестоящих офицеров не должны нарушать законодательство Штата.
Примечание: вышестоящие офицеры Sheriff, Undersheriff,Head of Department, Dep.Head of Department
Начальник отдела, Заместители Начальника отдела/подразделения, либо офицера, которому передали полномочия на время ведения спецоперации.
• 5.1.6 Нарушение субординации в иерархии
Пример: сотрудник более низкого ранга не может отдавать приказы и выдавать выговоры сотруднику более высокого ранга.
Исключение: Сотрудники отдела IAD.
• 5.1.7 Сотрудникам запрещено использовать брань/ругань и любые формы оскорбления/унижения в сторону коллег или граждан штата. А также устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры.
Наказание: предупреждение/строгий выговор обеим сторонам.
• 5.2 Регламент использования спецсвязи и рации:
• 5.2.1 Каждый сотрудник SAHP обязан сразу же после входа в штат подключиться к спецсвязи.
• 5.2.2 На протяжении всего рабочего дня рация должна быть включена.
Исключение: В случае проведения процессуальных действий, проведения наборов, нужно оповестить в рацию об её отключении на данное время.
• 5.2.3 Сотрудники обязаны говорить в рацию четко и по делу.
• 5.2.4 Строгое соблюдение субординации при общении в рации.
• 5.2.5 Запрещены словесные перепалки между сотрудниками, особенно с использованием мата и бранных слов.
• 5.2.6 Запрещено задавать вопросы, ответы на которые вы можете найти в уставе.
• 5.2.7 Запрещено использовать рацию в личных целях.
Наказание: предупреждение/устный выговор/строгий выговор при многочисленных случаях.
Трудовая дисциплина, рабочий день, отпуск:
• 6.1 Рабочий день с 09:00 до 20:00 с понедельника по пятницу.
• 6.1.1 Рабочий день с 11:00 до 21:00 субботу, воскресенье.
• 6.2 Ночная смена с 20:00 до 08:00 на добровольной основе с повышенной ставкой.
• 6.3 Обеденный перерыв с 14:00 до 15:00, он является нерабочим временем. Старший состав имеет право вызывать сотрудника ЅАНР на рабочее место во время обеденного перерыва.
• 6.4 Каждому сотруднику в начале рабочего дня необходимо получить боди-камеру, жетон и всю амуницию положенную по званию, а также заполнить всю документацию в электронной базе данных департамента ЅАНР. Наказание: Письменный выговор.
• 6.5 Прием заявлений и обращений граждан производится во время рабочего дня.
• 6.6 Руководство SAHP может при необходимости вызвать сотрудников из отпуска в любое время.
• 6.7 Каждый сотрудник обязан заниматься рабочими моментами (патрулирование, участие в мероприятиях, процессуальные действия) в течении рабочего дня, нахождение в Департаменте более 30 минут без причины запрещено.
Исключение: Sheriff, Undersheriff, Assistant Sheriff, Начальник, Заместители Начальника отдела.
• 6.8 Запрещено бездельничать, заниматься во время работы своими делами.
• 6.9 Если офицер намерен покинуть рабочее место более чем на 30 минут он обязан написать рапорт об отпуске и находиться на территории департамента в специально отведенном для этого месте.
Примечание: Если сотруднику нужен отгул с работы на определенный промежуток времени, он должен сообщить об этом вышестоящему руководству оставив рапорт на отпуск и получить одобрение путем подтверждения рапорта от руководства, только после этого покинуть рабочее место.
• 6.9.1 Отпуск считается действительным с момента одобрения его руководством вашего подразделения.
• 6.9.2 Заявления на отпуск принимаются у Начальника, Заместителя Начальника отдела, Sheriff, Undersheriff, Assistant Sheriff.
• 6.9.3 Максимальное время отпуска составляет 1 рабочий день.
• 6.9.4 Минимальное время между отпусками составляет 5 рабочих дней.
• 6.10 Запрещено прогуливать работу 3 и более дней подряд. За данное нарушение сотрудник будет уволен из организации.
• 6.11 Сотрудник имеет право не явиться на рабочее место в связи с плохим самочувствием, оповестив старший состав и заполнив всю необходимую документацию в электронной базе данных департамента ЅАНР.
• 6.11.1 В период отсутствия он обязуется находиться дома для восстановления сил.
• 6.12 Запрещено работать на других предприятиях (шахте/заводе/погрузке т.д.) в рабочее время.
Регламент проведения построения:
• 7.1 При объявлении общего построения все сотрудники обязаны явиться на плац. Наказание: письменный выговор.
Примечание: сотрудники, которые находятся в патрулях, выполняют процессуальные действия, ведут прием новых сотрудников, обязаны сообщить о своих действиях, и по окончанию всех действий, также прибыть в строй.
• 7.2 В случае если офицеру необходимо обратиться к старшему находясь в строю. Он обязан спросить разрешение: "Офицер, (Фамилия/Имя) разрешите обратиться офицер (Фамилия/Имя)."
• 7.2.1 Запрещено выкрикивать из строя, вести диалог/монолог в строю.
• 7.2.2 Запрещено перебивать старшего, задавать вопросы.
Например: "Когда нас отпустят?"
• 7.2.3 Запрещено выпрашивать премию.
7.3 Запрещено активно жестикулировать, прыгать, танцевать двигаться.
• 7.4 Запрещено выходить или покидать строй без разрешения руководства.
• 7.5 Запрещено стоять в строю с закрытыми глазами.
• 7.6 Запрещено использовать телефон, КПК.
• 7.7 Запрещено держать оружие в руках, находиться в бронежилете.
• 7.8 Запрещено находиться в маске офицерам всех подразделений.
Исключение: Sheriff, Undersheriff, Assistant Sheriff, сотрудники отдела GU при наличии служебной необходимости.
Примечание: Служебная необходимость определяется самим сотрудником, но в случае разбирательства, решение о служебной необходимости выноситься Руководством ЅАНР
Регламент патрулирования и постовой службы:
• 8.1 В патруль обязаны выезжать минимум 2 офицера.
Исключение: Со звания Sergeant можно выходить в одиночный патруль.
• 8.1.1 Одиночный патруль на мотоцикле разрешен только по черной ветке со звания Lieutenant.
• 8.2 При введении военного положения разрешено патрулировать только в составе усиленного патруля.
Уточнение: усиленный патруль патруль в составе 2-ух служебных авто, минимально З офицера в авто.
• 8.3 При выезде на вызов или в патруль необходимо сделать об этом доклад в рацию. • 8.4 Каждый патрульный обязан отправлять отчёт в рацию о состоянии патруля каждые 20 минут.
Пример: Выезд в патруль (в 13:00) доклад в рацию: "Альфа (2) Green 10-8 Kronos";
Через 20 минут (в 13:20) доклад о состоянии патруля: "Альфа (2) Green 10-9 Kronos";
Окончание патруля, доклад в рацию: "Альфа (2) 10-10 кгопоѕ".
Где, Альфа- <позывной патруля> (2) <кол-во офицеров в патруле> Green -
<маршрут патруля> 10-8 <тен-код> Kronos <Фамилия напарники>.
Регламент использования служебного транспорта:
• 9.1 Патрульными автомобилями могут пользоваться все сотрудники. Исключение: Кадеты академии (отдел RTB]
• 9.3 Использование тяжелой бронированной техники доступно только для проведения спец. мероприятий.
• 9.4 Офицеры обязаны заправлять транспортные средства, на которых они ездили в патруль/на вызовы, до полного бака, а также проводить полное техобслуживание либо на СТО, либо своими силами.
Правила использования арсенала, спецсредств:
•10.1 Каждый сотрудник ЅАHP на рабочем месте обязан иметь при себе амуницию. 10.2 Каждый сотрудник SAHP обязан заполнить документацию о взятой амуниции и внести ее в электронную базу данных ЅАНР.
•10.2 Каждый сотрудник SAHP обязан заполнить документацию о взятой амуниции и внести ее в электронную базу данных ЅАНР.
• 10.3 Получение амуниции в индивидуальном порядке должно быть организовано через начальство отделов и их заместителей с обязательным заполнением отчета и внесения в электронную базу данных ЅАНР.
•10.4 Выдача амуниции старшим составом организуется до должности Согрогаl [3] (включительно), с должности Sergeant[4] сотрудник должен самостоятельно брать оружие со склада.
• 10.5 Сдача амуниции обязательна для тех сотрудников, которые покидают рабочее место. При этом обязательно заполнение отчета о сдаче/утрате/утилизации оружия и внесении его в электронную базу данных ЅАНР.
• 10.6 Возить табельное оружие и спецсредства в багажнике патрульного автомобиля запрещено.
Правила проведения кадровых мероприятий:
• 11.1 Повышение производится начальниками и заместителями начальников отделов на основании предоставленной отчетности или иным образом зафиксированной активности, но не чаще чем 1 раз в 24 часа.
• 11.2 Повышение сотрудников выше Major возможно только после прохождения ими собеседования с Head of Department [любого отдела].
• 11.3 Все сотрудники могут получить внеочередное повышение строго с одобрения Sheriff, Undersheriff.
• 11.4 Запрещено повышать сотрудников, если у тех имеется выговор.
• 11.5 Премии получают только наиболее отличившиеся сотрудники ЅАНР.
• 11.6 Запрещено выпрашивать повышение.
• 11.7 Увольнение сотрудника разрешено при нарушении им пунктов действующего Устава с подробным объяснением причины увольнения.
• 11.8 Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад всю имеющуюся амуницию, в присутствии старшего офицера, заполнить отчет и внести его в электронную базу данных ЅАНР.
• 11.9 Для перевода в другой отдел Вам нужно получить согласие начальника текущего отдела или его заместителя и начальника Вашего будущего отдела или его заместителя.
• 11.10 При переводе, восстановлении, приеме без прохождения академии, сотрудник обязан отработать 7 календарных дней.
•11.11 Sheriff SAHP в случае своего отсутствия на сутки и более времени по каким либо причинам, обязан назначить Исполняющего обязанности (далее по тексту И.О.) путем опубликования приказа о "Назначении И.О. Sheriff SAHP" на портале штата San-Andreas в разделе "Внутренние приказы, инструкции, регламенты Дорожной полиции"
Дресс-код сотрудников, дополнительные правила внешнего вида:
•12.1 Дресс-код отдела устанавливается Начальником, Заместителями Начальника отдела.
• 12.2 Всем сотрудникам полиции обязательно требуется носить уставную форму во время рабочего дня.
• 12.3 Всем сотрудникам полиции запрещено носить неаккуратные прически, иметь ненатуральный цвет волос, использовать цветные линзы глаз.
• 12.4 Сотрудникам разрешено наносить татуировки АРТ стиля на все места за исключением лица, шеи и кистей рук.
Примечание: Татуировки идентифицирующие сотрудников как члена банды, выражающие неприятие государственного устройства, оскорбляющие власть и иные госструктуры запрещены.
Исключения: Руководствуясь статьей 6.2. Этического кодекса.
•12.5 Сотрудникам SAHP запрещено ношение масок в рабочее время.
Исключение: С разрешения старшего состава при участии в спецоперациях. Исключение [2]: Отдел GU
• 12.6 Запрещено использовать спортивную одежду во всех случаях, за исключением проведения тренировок.
• 12.7 Сотрудникам запрещено носить аксессуары, не относящиеся к служебной форме.
Исключение: часы, очки, галстуки и иные элементы рабочей экипировки (в т.ч. перчатки).
Статус о дисциплинарных взысканиях:
• 13.1.1 Дисциплинарные взыскания вне зависимости от отдела имеет право выдавать: Sheriff, Undersheriff, Сотрудники отдела IAD, Assistant Sheriff
• 13.1.2 Дисциплинарные взыскания внутри отдела имеют право выдавать Начальник отдела, Заместитель Начальника Отдела.
• 13.1.3 Сотрудники отдела IAD имеют право выдавать взыскания любому сотруднику любого ранга и любой должности.
Исключение [1]: Sheriff, Undersheriff, Assistant Sheriff.
Исключение [2]: Сотрудникам должностей Head of Department, Deputy Head of Department сотрудник отдела IAD имеет право выдавать взыскание только с одобрения Sheriff, Undersheriff, Assistant Sheriff
Исключение [3]: Сотрудник с должностью Head IAD имеет право выдавать взыскания не согласовывая с Sheriff, Undersheriff, Assistant Sheriff сотруднику с должностью Head of Department, Deputy Head of Department любого отдела.
• 13.1.4 Взыскания старшему составу имеют право выдавать Sheriff, Undersheriff, Начальник, Заместитель Начальника отдела IAD при наличии обоснованных Доказательств.
Исключение: Пункт 13.1.3.
Виды дисциплинарных взысканий:
• 13.2.1 Разъяснительная беседа проведение беседы с сотрудником.
• 13.2.2 Устный выговор лишение ближайшей премии, а также повышения ближайшие 2 дня, письменное объяснение Начальнику IAD и Начальнику своего подразделения. Выговор остается у офицера 2 дня с момента получения, если по истечению 2 дней офицер не выполняет выданный ему задание на снятие выговора, то выговор перерастает в письменный (строгий).
• 13.2.3 Письменный (строгий) выговор (Приравнивается к 2 устным) лишение ближайшей премии, а также повышения ближайшие 3 дня, письменное объяснение Начальнику IAD, Начальнику своего подразделения, переаттестация. Понижение на одну ступень на усмотрение выдающего дисциплинарное взыскание. Выговор остается у сотрудника 3 дня с момента получения, если по истечению 3 дней сотрудник не выполняет данное ему задание, то офицер получает второй письменный (строгий) выговор.
• 13.2.4 Увольнение при получении 3\3 выговоров сотрудник подлежит увольнению. (3 письменных (строгих) выговора)
• 13.3 Выговор снимается при выполнении задания от Начальник, Заместителя Начальника отдела своего подразделения. (см. Трудовой кодекс Штата San-Andreas ст. 6.6)
Примечание: Выполнение задания обязательно. Начальникам, Заместителя Начальника отделов для снятия выговора, необходимо получить задание у Sheriff, Undersheriff, Head IAD.
Структура ЅАНР:
Департамент Дорожной полиции по округу Blaine County состоит из 5 частей и 5 отделов.
Офис Шерифа:
Sheriff SAHP
Undersheriff SAHP
Assistant Sheriff SAHP
Старший Офицерский состав
Head of Department
Deputy Head of Department
Офицерский состав
Colonel
Major
Captain
Lieutenant
Сержантский состав
Senior Sergeant
Sergeant
Corporal
Младший состав(Академия)
Trainee Officer
Cadet
Отделы SAHP
• IAD - Internal Affairs Division
• DEA - Drug Enforcement Administration
• GU - Gang Unit
• PD - Patrol Division
• RTB - Recruiting Trainee Bureau
Отделы ЅАНР:
• Patrol Division [PD] - основной отдел департамента ЅАНР, предназначенный для: Защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан; Для противодействия преступности; • Охраны общественного порядка, собственности, обеспечения общественной безопасности, а также и для исполнения наказаний в пределах исправительного учреждения штата Сан Андреас.
• Gang Unit [GU] - подразделение быстрого реагирования Департамента дорожной полиции, которое отвечает за: Урегулирование ситуаций повышенного риска; Тактические операции с высокой степенью риска; Операции с участием забаррикадированных подозреваемых; Ситуации с заложниками.
• Internal Affairs Division [IAD] - отдел, который занимается: Проведением аттестаций/ переаттестаций у всего департамента Дорожной полиции; Работой с персоналом Прямое наблюдение за работой сотрудников ЅАHP Отклики на жалобы от населения и также напутствующая часть в виде профилактических бесед Дисциплинарной частью работы.
• Drug Enforcement Administration [DEA] отдел по борьбе с наркотиками, занимающийся: Расследованием преступлений связанных с наркотиками; сбором информации на отдельные группы лиц угрожающих безопасности, контрольными закупками и внедрениями.
• Recruiting Trainee Bureau [RTB] Академия департамента дорожной полиции, Кадровые Сотрудники данного отдела выполняют: Проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других Гос. структур;Принятием экзаменов у студентов академии и их обучением; Проведением аттестаций/ переаттестаций у всего департамента Дорожной полиции.
• Кадеты поступившие на службу в SAHP обучаются с 1 по 2 ранг, после своего обучения и при наличии военного билета, кадеты повышаются на 3 порядковый и переводятся в отдел Patrol Division (PD).
15.1 Sheriff SAHP может назначить приказом оформленным в письменном виде кураторов подразделений/отделов из числа сотрудников находящихся на должностях Undersheriff и/или Assistant Sheriff.
Утверждено Начальником департамента дорожной полиции Ryan Price
Общие положения:
• 1.1 Устав - документ, регулирующий взаимоотношения между сотрудниками San Andreas Highway Patrol (далее по тексту SAHP), устав SAHP состоит из разделов:
Общие Положения;
Основные запреты;
Основные обязанности;
Субординация и правила общения;
Трудовая дисциплина, рабочий день, отпуск;
Регламент проведения построения;
Регламент патрулирования и постовой службы;
Регламент документации и использования служебного транспорта;
Правила проведения кадровых мероприятий;
Дресс-код сотрудников SAHP дополнительные правила внешнего вида;
Статус о дисциплинарных взысканиях.
• 1.2 Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками организации.
• 1.3 Устав основывается на Конституции и действующих Законах штата.
• 1.4 Изменение устава осуществляет только Sheriff.
• 1.5 Гарантом исполнения Устава в SAHP является Sheriff ЅАНР.
• 1.5.1 Внутренним контролирующим органом является отдел IAD.
• 1.5.2 Сотрудники SAHP являются исполнительной ветвью власти.
• 1.5.3 Контролирующими органами ЅАHP являются Губернатор штата San Andreas и его заместители, Правительство штата San Andreas в пределах полномочий, FIB в пределах полномочий.
• 1.5.4 Руководство ЅАHP осуществляется исключительно Sheriff, Undersheriff.
Основные обязанности:
• 2.1 Все сотрудники ЅАHP обязаны соблюдать Конституцию, Кодексы, Законы Штата и Устав организации.
• 2.2 Каждый сотрудник обязан знать свои права и обязанности.
• 2.3 Каждый сотрудник в рабочее время обязан находиться на рабочем месте в рабочей форме.
• Наказание: Письменный выговор.
• Исключение: Одобренный отпуск.
• 2.4 Каждый сотрудник обязан обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан. А также действовать по принципу безотлагательности (оказать помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности и т. д.).
• 2.5 Объективно оценивать обстановку вокруг себя. Быть всегда готовым к любому происшествию.
• 2.6 При получении информации о готовящемся преступлении незамедлительно сообщать в рацию.
• 2.7 Каждый сотрудник обязан заботиться о престиже организации.
• 2.8 Каждый сотрудник обязан быть здоровым и хорошо себя чувствовать на рабочем месте, а также иметь медицинскую страховку.
• 2.9 Каждый сотрудник обязан, в случае необходимости, объяснить своему коллеге, в том числе и нижестоящему по рангу его ошибки. Если после пояснений сотруднику продолжает делать подобные ошибки, то только в этом случае Вы имеете право обратиться к непосредственному руководителю для проведения профилактической беседы.
• 2.10 Если в округе, меньше 3-х патрулей, то в патруль обязаны выйти все офицеры Департамента (с 08:00 до 20:00).
Основные запреты:
• 4.1 Сотруднику запрещена клевета, обман, введение кого-либо в заблуждение и укрывательство провинившихся сотрудников.
Наказание: Устный выговор.
• 4.2 Употреблять и хранить алкоголь/наркотические вещества, играть в какие-либо азартные игры, а также вести спор на денежные средства.
Наказание: Письменный выговор.
• 4.3 Сотруднику запрещено требовать с граждан дополнительные материальные средства для решения каких-либо проблем.
• 4.4 Поставлять посторонним, незаконным путём, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении.
Наказание: Увольнение.
• 4.5 На территории SAHP сотрудникам запрещается бегать без причины, заниматься непристойными действиями на территории Департамента, спортивными упражнениями в виде прыжков, танцевать, портить имущество ЅАHP. Походка офицера должна быть строго деловой и официальной.
Наказание: Устный выговор.
• 4.6 Сотрудникам запрещено включать музыку через портативные колонки на территории Департамента, а также при исполнении служебных обязанностей.
Наказание: Устный выговор.
• 4.7 Причинять вред здоровью своих коллег, в том числе использовать электрошокер против них.
Наказание: Устный выговор.
• 4.8 Запрещено использовать личный транспорт в служебных целях.
Исключение: сотрудники отдела Drug Enforcement Administration
Субординация и правила общения:
• 5.1 Субординация и правила общения:
• 5.1.1 Моральным кодексом сотрудника SAHP являются Устав и Этический Кодекс Штата.
• 5.1.2 Соблюдение субординации является обязательным для сотрудника ЅАНР.
• 5.1.3 Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично, по форме "Звание Фамилия". Обращение к сотрудникам отделов DEA и GU, или иным офицерам, или агентам в масках по форме "Офицер + первая буква имени".
Наказание: Устный выговор.
• 5.1.4 Здороваясь с офицерами/гражданами, полицейский должен говорить "Доброго времени суток!", "Приветствую!", "Здравствуйте!" и т.д.
• 5.1.5 Каждый сотрудник обязан выполнять приказы вышестоящего офицера. Приказы вышестоящих офицеров не должны нарушать законодательство Штата.
Примечание: вышестоящие офицеры Sheriff, Undersheriff,Head of Department, Dep.Head of Department
Начальник отдела, Заместители Начальника отдела/подразделения, либо офицера, которому передали полномочия на время ведения спецоперации.
• 5.1.6 Нарушение субординации в иерархии
Пример: сотрудник более низкого ранга не может отдавать приказы и выдавать выговоры сотруднику более высокого ранга.
Исключение: Сотрудники отдела IAD.
• 5.1.7 Сотрудникам запрещено использовать брань/ругань и любые формы оскорбления/унижения в сторону коллег или граждан штата. А также устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры.
Наказание: предупреждение/строгий выговор обеим сторонам.
• 5.2 Регламент использования спецсвязи и рации:
• 5.2.1 Каждый сотрудник SAHP обязан сразу же после входа в штат подключиться к спецсвязи.
• 5.2.2 На протяжении всего рабочего дня рация должна быть включена.
Исключение: В случае проведения процессуальных действий, проведения наборов, нужно оповестить в рацию об её отключении на данное время.
• 5.2.3 Сотрудники обязаны говорить в рацию четко и по делу.
• 5.2.4 Строгое соблюдение субординации при общении в рации.
• 5.2.5 Запрещены словесные перепалки между сотрудниками, особенно с использованием мата и бранных слов.
• 5.2.6 Запрещено задавать вопросы, ответы на которые вы можете найти в уставе.
• 5.2.7 Запрещено использовать рацию в личных целях.
Наказание: предупреждение/устный выговор/строгий выговор при многочисленных случаях.
Трудовая дисциплина, рабочий день, отпуск:
• 6.1 Рабочий день с 09:00 до 20:00 с понедельника по пятницу.
• 6.1.1 Рабочий день с 11:00 до 21:00 субботу, воскресенье.
• 6.2 Ночная смена с 20:00 до 08:00 на добровольной основе с повышенной ставкой.
• 6.3 Обеденный перерыв с 14:00 до 15:00, он является нерабочим временем. Старший состав имеет право вызывать сотрудника ЅАНР на рабочее место во время обеденного перерыва.
• 6.4 Каждому сотруднику в начале рабочего дня необходимо получить боди-камеру, жетон и всю амуницию положенную по званию, а также заполнить всю документацию в электронной базе данных департамента ЅАНР. Наказание: Письменный выговор.
• 6.5 Прием заявлений и обращений граждан производится во время рабочего дня.
• 6.6 Руководство SAHP может при необходимости вызвать сотрудников из отпуска в любое время.
• 6.7 Каждый сотрудник обязан заниматься рабочими моментами (патрулирование, участие в мероприятиях, процессуальные действия) в течении рабочего дня, нахождение в Департаменте более 30 минут без причины запрещено.
Исключение: Sheriff, Undersheriff, Assistant Sheriff, Начальник, Заместители Начальника отдела.
• 6.8 Запрещено бездельничать, заниматься во время работы своими делами.
• 6.9 Если офицер намерен покинуть рабочее место более чем на 30 минут он обязан написать рапорт об отпуске и находиться на территории департамента в специально отведенном для этого месте.
Примечание: Если сотруднику нужен отгул с работы на определенный промежуток времени, он должен сообщить об этом вышестоящему руководству оставив рапорт на отпуск и получить одобрение путем подтверждения рапорта от руководства, только после этого покинуть рабочее место.
• 6.9.1 Отпуск считается действительным с момента одобрения его руководством вашего подразделения.
• 6.9.2 Заявления на отпуск принимаются у Начальника, Заместителя Начальника отдела, Sheriff, Undersheriff, Assistant Sheriff.
• 6.9.3 Максимальное время отпуска составляет 1 рабочий день.
• 6.9.4 Минимальное время между отпусками составляет 5 рабочих дней.
• 6.10 Запрещено прогуливать работу 3 и более дней подряд. За данное нарушение сотрудник будет уволен из организации.
• 6.11 Сотрудник имеет право не явиться на рабочее место в связи с плохим самочувствием, оповестив старший состав и заполнив всю необходимую документацию в электронной базе данных департамента ЅАНР.
• 6.11.1 В период отсутствия он обязуется находиться дома для восстановления сил.
• 6.12 Запрещено работать на других предприятиях (шахте/заводе/погрузке т.д.) в рабочее время.
Регламент проведения построения:
• 7.1 При объявлении общего построения все сотрудники обязаны явиться на плац. Наказание: письменный выговор.
Примечание: сотрудники, которые находятся в патрулях, выполняют процессуальные действия, ведут прием новых сотрудников, обязаны сообщить о своих действиях, и по окончанию всех действий, также прибыть в строй.
• 7.2 В случае если офицеру необходимо обратиться к старшему находясь в строю. Он обязан спросить разрешение: "Офицер, (Фамилия/Имя) разрешите обратиться офицер (Фамилия/Имя)."
• 7.2.1 Запрещено выкрикивать из строя, вести диалог/монолог в строю.
• 7.2.2 Запрещено перебивать старшего, задавать вопросы.
Например: "Когда нас отпустят?"
• 7.2.3 Запрещено выпрашивать премию.
7.3 Запрещено активно жестикулировать, прыгать, танцевать двигаться.
• 7.4 Запрещено выходить или покидать строй без разрешения руководства.
• 7.5 Запрещено стоять в строю с закрытыми глазами.
• 7.6 Запрещено использовать телефон, КПК.
• 7.7 Запрещено держать оружие в руках, находиться в бронежилете.
• 7.8 Запрещено находиться в маске офицерам всех подразделений.
Исключение: Sheriff, Undersheriff, Assistant Sheriff, сотрудники отдела GU при наличии служебной необходимости.
Примечание: Служебная необходимость определяется самим сотрудником, но в случае разбирательства, решение о служебной необходимости выноситься Руководством ЅАНР
Регламент патрулирования и постовой службы:
• 8.1 В патруль обязаны выезжать минимум 2 офицера.
Исключение: Со звания Sergeant можно выходить в одиночный патруль.
• 8.1.1 Одиночный патруль на мотоцикле разрешен только по черной ветке со звания Lieutenant.
• 8.2 При введении военного положения разрешено патрулировать только в составе усиленного патруля.
Уточнение: усиленный патруль патруль в составе 2-ух служебных авто, минимально З офицера в авто.
• 8.3 При выезде на вызов или в патруль необходимо сделать об этом доклад в рацию. • 8.4 Каждый патрульный обязан отправлять отчёт в рацию о состоянии патруля каждые 20 минут.
Пример: Выезд в патруль (в 13:00) доклад в рацию: "Альфа (2) Green 10-8 Kronos";
Через 20 минут (в 13:20) доклад о состоянии патруля: "Альфа (2) Green 10-9 Kronos";
Окончание патруля, доклад в рацию: "Альфа (2) 10-10 кгопоѕ".
Где, Альфа- <позывной патруля> (2) <кол-во офицеров в патруле> Green -
<маршрут патруля> 10-8 <тен-код> Kronos <Фамилия напарники>.
Регламент использования служебного транспорта:
• 9.1 Патрульными автомобилями могут пользоваться все сотрудники. Исключение: Кадеты академии (отдел RTB]
• 9.3 Использование тяжелой бронированной техники доступно только для проведения спец. мероприятий.
• 9.4 Офицеры обязаны заправлять транспортные средства, на которых они ездили в патруль/на вызовы, до полного бака, а также проводить полное техобслуживание либо на СТО, либо своими силами.
Правила использования арсенала, спецсредств:
•10.1 Каждый сотрудник ЅАHP на рабочем месте обязан иметь при себе амуницию. 10.2 Каждый сотрудник SAHP обязан заполнить документацию о взятой амуниции и внести ее в электронную базу данных ЅАНР.
•10.2 Каждый сотрудник SAHP обязан заполнить документацию о взятой амуниции и внести ее в электронную базу данных ЅАНР.
• 10.3 Получение амуниции в индивидуальном порядке должно быть организовано через начальство отделов и их заместителей с обязательным заполнением отчета и внесения в электронную базу данных ЅАНР.
•10.4 Выдача амуниции старшим составом организуется до должности Согрогаl [3] (включительно), с должности Sergeant[4] сотрудник должен самостоятельно брать оружие со склада.
• 10.5 Сдача амуниции обязательна для тех сотрудников, которые покидают рабочее место. При этом обязательно заполнение отчета о сдаче/утрате/утилизации оружия и внесении его в электронную базу данных ЅАНР.
• 10.6 Возить табельное оружие и спецсредства в багажнике патрульного автомобиля запрещено.
Правила проведения кадровых мероприятий:
• 11.1 Повышение производится начальниками и заместителями начальников отделов на основании предоставленной отчетности или иным образом зафиксированной активности, но не чаще чем 1 раз в 24 часа.
• 11.2 Повышение сотрудников выше Major возможно только после прохождения ими собеседования с Head of Department [любого отдела].
• 11.3 Все сотрудники могут получить внеочередное повышение строго с одобрения Sheriff, Undersheriff.
• 11.4 Запрещено повышать сотрудников, если у тех имеется выговор.
• 11.5 Премии получают только наиболее отличившиеся сотрудники ЅАНР.
• 11.6 Запрещено выпрашивать повышение.
• 11.7 Увольнение сотрудника разрешено при нарушении им пунктов действующего Устава с подробным объяснением причины увольнения.
• 11.8 Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад всю имеющуюся амуницию, в присутствии старшего офицера, заполнить отчет и внести его в электронную базу данных ЅАНР.
• 11.9 Для перевода в другой отдел Вам нужно получить согласие начальника текущего отдела или его заместителя и начальника Вашего будущего отдела или его заместителя.
• 11.10 При переводе, восстановлении, приеме без прохождения академии, сотрудник обязан отработать 7 календарных дней.
•11.11 Sheriff SAHP в случае своего отсутствия на сутки и более времени по каким либо причинам, обязан назначить Исполняющего обязанности (далее по тексту И.О.) путем опубликования приказа о "Назначении И.О. Sheriff SAHP" на портале штата San-Andreas в разделе "Внутренние приказы, инструкции, регламенты Дорожной полиции"
Дресс-код сотрудников, дополнительные правила внешнего вида:
•12.1 Дресс-код отдела устанавливается Начальником, Заместителями Начальника отдела.
• 12.2 Всем сотрудникам полиции обязательно требуется носить уставную форму во время рабочего дня.
• 12.3 Всем сотрудникам полиции запрещено носить неаккуратные прически, иметь ненатуральный цвет волос, использовать цветные линзы глаз.
• 12.4 Сотрудникам разрешено наносить татуировки АРТ стиля на все места за исключением лица, шеи и кистей рук.
Примечание: Татуировки идентифицирующие сотрудников как члена банды, выражающие неприятие государственного устройства, оскорбляющие власть и иные госструктуры запрещены.
Исключения: Руководствуясь статьей 6.2. Этического кодекса.
•12.5 Сотрудникам SAHP запрещено ношение масок в рабочее время.
Исключение: С разрешения старшего состава при участии в спецоперациях. Исключение [2]: Отдел GU
• 12.6 Запрещено использовать спортивную одежду во всех случаях, за исключением проведения тренировок.
• 12.7 Сотрудникам запрещено носить аксессуары, не относящиеся к служебной форме.
Исключение: часы, очки, галстуки и иные элементы рабочей экипировки (в т.ч. перчатки).
Статус о дисциплинарных взысканиях:
• 13.1.1 Дисциплинарные взыскания вне зависимости от отдела имеет право выдавать: Sheriff, Undersheriff, Сотрудники отдела IAD, Assistant Sheriff
• 13.1.2 Дисциплинарные взыскания внутри отдела имеют право выдавать Начальник отдела, Заместитель Начальника Отдела.
• 13.1.3 Сотрудники отдела IAD имеют право выдавать взыскания любому сотруднику любого ранга и любой должности.
Исключение [1]: Sheriff, Undersheriff, Assistant Sheriff.
Исключение [2]: Сотрудникам должностей Head of Department, Deputy Head of Department сотрудник отдела IAD имеет право выдавать взыскание только с одобрения Sheriff, Undersheriff, Assistant Sheriff
Исключение [3]: Сотрудник с должностью Head IAD имеет право выдавать взыскания не согласовывая с Sheriff, Undersheriff, Assistant Sheriff сотруднику с должностью Head of Department, Deputy Head of Department любого отдела.
• 13.1.4 Взыскания старшему составу имеют право выдавать Sheriff, Undersheriff, Начальник, Заместитель Начальника отдела IAD при наличии обоснованных Доказательств.
Исключение: Пункт 13.1.3.
Виды дисциплинарных взысканий:
• 13.2.1 Разъяснительная беседа проведение беседы с сотрудником.
• 13.2.2 Устный выговор лишение ближайшей премии, а также повышения ближайшие 2 дня, письменное объяснение Начальнику IAD и Начальнику своего подразделения. Выговор остается у офицера 2 дня с момента получения, если по истечению 2 дней офицер не выполняет выданный ему задание на снятие выговора, то выговор перерастает в письменный (строгий).
• 13.2.3 Письменный (строгий) выговор (Приравнивается к 2 устным) лишение ближайшей премии, а также повышения ближайшие 3 дня, письменное объяснение Начальнику IAD, Начальнику своего подразделения, переаттестация. Понижение на одну ступень на усмотрение выдающего дисциплинарное взыскание. Выговор остается у сотрудника 3 дня с момента получения, если по истечению 3 дней сотрудник не выполняет данное ему задание, то офицер получает второй письменный (строгий) выговор.
• 13.2.4 Увольнение при получении 3\3 выговоров сотрудник подлежит увольнению. (3 письменных (строгих) выговора)
• 13.3 Выговор снимается при выполнении задания от Начальник, Заместителя Начальника отдела своего подразделения. (см. Трудовой кодекс Штата San-Andreas ст. 6.6)
Примечание: Выполнение задания обязательно. Начальникам, Заместителя Начальника отделов для снятия выговора, необходимо получить задание у Sheriff, Undersheriff, Head IAD.
Структура ЅАНР:
Департамент Дорожной полиции по округу Blaine County состоит из 5 частей и 5 отделов.
Офис Шерифа:
Sheriff SAHP
Undersheriff SAHP
Assistant Sheriff SAHP
Старший Офицерский состав
Head of Department
Deputy Head of Department
Офицерский состав
Colonel
Major
Captain
Lieutenant
Сержантский состав
Senior Sergeant
Sergeant
Corporal
Младший состав(Академия)
Trainee Officer
Cadet
Отделы SAHP
• IAD - Internal Affairs Division
• DEA - Drug Enforcement Administration
• GU - Gang Unit
• PD - Patrol Division
• RTB - Recruiting Trainee Bureau
Отделы ЅАНР:
• Patrol Division [PD] - основной отдел департамента ЅАНР, предназначенный для: Защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан; Для противодействия преступности; • Охраны общественного порядка, собственности, обеспечения общественной безопасности, а также и для исполнения наказаний в пределах исправительного учреждения штата Сан Андреас.
• Gang Unit [GU] - подразделение быстрого реагирования Департамента дорожной полиции, которое отвечает за: Урегулирование ситуаций повышенного риска; Тактические операции с высокой степенью риска; Операции с участием забаррикадированных подозреваемых; Ситуации с заложниками.
• Internal Affairs Division [IAD] - отдел, который занимается: Проведением аттестаций/ переаттестаций у всего департамента Дорожной полиции; Работой с персоналом Прямое наблюдение за работой сотрудников ЅАHP Отклики на жалобы от населения и также напутствующая часть в виде профилактических бесед Дисциплинарной частью работы.
• Drug Enforcement Administration [DEA] отдел по борьбе с наркотиками, занимающийся: Расследованием преступлений связанных с наркотиками; сбором информации на отдельные группы лиц угрожающих безопасности, контрольными закупками и внедрениями.
• Recruiting Trainee Bureau [RTB] Академия департамента дорожной полиции, Кадровые Сотрудники данного отдела выполняют: Проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других Гос. структур;Принятием экзаменов у студентов академии и их обучением; Проведением аттестаций/ переаттестаций у всего департамента Дорожной полиции.
• Кадеты поступившие на службу в SAHP обучаются с 1 по 2 ранг, после своего обучения и при наличии военного билета, кадеты повышаются на 3 порядковый и переводятся в отдел Patrol Division (PD).
15.1 Sheriff SAHP может назначить приказом оформленным в письменном виде кураторов подразделений/отделов из числа сотрудников находящихся на должностях Undersheriff и/или Assistant Sheriff.
Утверждено Начальником департамента дорожной полиции Ryan Price